RECIBIMOS Y PUBLICAMOS:
Montevideo, 21 de agosto de 2008.
Estimados compañeros.
Fraternalmente.
De nuestra mayor consideración.
Como ustedes saben la Zonal Centro del PIT – CNT viene trabajando en el marco de la Mesa Zonal Congreso del Pueblo desde el pasado 20 de junio, fecha en que constituimos a ésta formalmente.
Felizmente hemos logrado agrupar a Concejales Vecinales, cooperativistas, estudiantes, miembros de varios sindicatos, vecinos en general, jubilados, etc., con intercambios de muy alta calidad que se verán reflejados en los documentos que venimos sintetizando.
Ya hemos realizado tres asambleas muy concurridas (un promedio de 70 compañeros) sobre SEGURIDAD CIUDADANA, (11 de julio), sobre URUGUAY PRODUCTIVO (25 de julio), y sobre LEY DE EDUCACIÓN, (30 de julio).
Los invitamos a sumarse a las dos próximas Asambleas Zonales del Congreso del Pueblo:
1. Viernes 22 de agosto. Participación Democrática y DD.HH. (Participa el Compañero Luis Puig).
2. Viernes 29 de agosto. Sistema Nacional Integrado de Salud.
Ambas se realizarán en AEBU, Camacuá 575, a las 19:00 horas.
Sin otro particular, y descontando la presencia de todos los compañeros, los saluda fraternalmente:
POR ZONAL CENTRO PIT – CNT
PARO GENERAL DE 24 HORAS
MIERCOLES 20 DE AGOSTO.
PIT-CNT FUECI AFUDENA
POR:
Meta $ 8.500 en la Actividad Privada
Control de Precios
Reducción de la Jornada de Trabajo
Por Trabajo Digno
Rendición de Cuentas para el Desarrollo Productivo y Social
En defensa de las Empresas Públicas
Salud Laboral - no más accidentes de trabajo
No a la discriminación en el Trabajo
Cumplimiento de los acuerdos y convenios.
NUNCA MÁS.... FASCISMO y TERRORISMO de ESTADO
¡ANULAR LA LEY DE IMPUNIDAD!
JUEVES 24 DE JULIO HORA 15:00
ASAMBLEA CON PARO DE ACTIVIDADES HASTA LA FINALIZACION LOS CESPEDES
"POR REINTEGRO DE COMPAÑERA DESPEDIDA
Y CONTRA DESPIDOS ARBITRARIOS Y ABUSIVOS"
Asamblea extraordinaria
En Montevideo a los 24 días del mes de Julio de 2008,
se reúne la asamblea de A.FU.DE.NA, con único tema a tratar:
“El despido infundado de la compañera
Olga Palacio y contra toda clase de despido
abusivo y arbitrario como éste”.
Previamente integrantes del secretariado ejecutivo mantienen una reunión con el Dr. Acuña abogado de la institución y con el dirigente y capitán del club profesor Eduardo Giovanini en representación de la directiva del club, donde el apela a que tiene que darle el respaldo al Sr. Roberto Laplazotte, que no es ni dirigente ni empleado del club y quien AFUDENA entiende es el único culpable de la situación que se presenta.-
La oferta del Club que es aceptada por la Sra. Palacios (y lo argumenta con sus razones, valederas si lo son para ella) es cobrar el monto igual al que percibiría si estuviese en el seguro de paro por 6 meses y ser la primera persona en ser tomada cuando el club fuese a tomar empleados. El club no podrá contratar nuevos funcionarios si antes no reintegra a la Sra. Palacios.- Además se esta hablando de un convenio firmado por Presidente y Secretario de la institución, la Sra. Palacios, Presidente y Secretario de Afudena, revisado por abogado de FUECI y homologado en el Ministerio de Trabajo.- Comenzada la Asamblea se informa lo negociado y la defendida responde las preguntas de los agremiados. Luego se pone a votación lo actuado por el secretariado ejecutivo con el resultado de 32 votos a favor, 2 en contra y 3 abstenciones.-
ADEMAS LA ASAMBLEA DE AFUDENA RESUELVE:
Seguir investigando posibles irregularidades que se detecten o denuncien ante los agremiados.-
Dejar en claro que no se van a permitir más despidos arbitrarios y abusivos como el de la compañera.-
Seguir trabajando hasta lograr un convenio de estabilidad laboral.-
Hacer cumplir a cualquier precio el convenio por el reintegro de la compañera Palacios al Club en el plazo de 6 meses a partir del 1 de julio de 2008.-
No permitir el ingreso de ningún funcionario a la institución hasta que se haya cumplido dicho reintegro.-
Dejar en claro ante la sociedad que el Sr. Martín Tuso no pertenece y nunca a pertenecido a AFUDENA, por tanto no puede ni debe hablar en nombre de los funcionarios ni del gremio tal como lo hizo, y hacer especial referencia a que sus dichos eran totalmente falsos e infundados, que el gremio todo y en un 100% ratifico desde el comienzo el apoyo a la compañera arbitrariamente despedida por el Sr. Roberto Laplazotte, como lo demuestra el porcentaje de adhesión de la presente asamblea.-
Que las resoluciones votadas en asamblea sean de conocimiento público en respuesta a todos los dichos y versiones que han circulado.-
TEXTO DEL CONVENIO A FIRMARSE:
ACUERDO LABORAL
PARTES: por una parte el CLUB NACIONAL DE FOOTBALL, representado por (PRESIDENTE Y SECRETARIO) y por otro AFUDENA, representado por (PRESIDENTE Y SECRETARIO) y la Sra. OLGA PALACIO convienen:
PRIMERO: ANTECEDENTES
La sra. OP se desempeñaba como cocinera de la Residencia del Club Nacional de Football, desde el 27 de julio de 2007. El pasado 20 de junio de 2008 se dispuso su desvinculación laboral por razones de mejor servicio. Ante esta situación, la trabajadora y el Sindicato plantearon a la Comision Directiva del Club una reconsideración de la relación laboral, por lo que se llega al siguiente acuerdo:
SEGUNDO: la sra. OP quedará a la espera de que surja una vacante en el personal del club. pudiendo ser reintegrada a cumplir iguales o distintas tareas a las que cumplia en la Residencia, pudiendo hacerlo en la Sede Social, Parque Central o Los Cespedes.
TERCERO: El plazo de espera será de 6 meses contados desde el 01/07/2008.- Durante este tiempo el Club no podrá contratar personal si antes no tomo a la Sra. Palacio.-
CUARTO: por unica vez, en forma excepcional y sin que esta situacion constituya un antecedente, el Club abonará una única compensación de 6 cuotas mensuales iguales y consecutivas de $......... (el equivalente al seguro de paro que le corresponderia) c/u.- Dicha compensación no constituye ni el despido ni la liquidación final.-
FIRMA POR EL CLUB: presidente y secretario
FIRMA POR AFUDENA:presidente y secretario
SRA. OP
INCLUIMOS A CONTINUACION EL COMENTARIO BORRADO DE LA HOJA "QUIENES SOMOS", OBVIAMENTE SACANDO ALGUNOS EXTRACTOS TOTALMENTE OFENSIVOS, Y EN UNO DE LOS CUALES SE NOMBRA A ALGUIEN QUE NO ES MIEMBRO DEL SINDICATO, CON UNA ACTITUD TOTALMENTE IRRESPONSABLE.- EL TEXTO COMPLETO VA A SER LEIDO, DISCUTIDO Y CONTESTADO EN LA PROXIMA ASAMBLEA, NO EN UN MEDIO PUBLICO COMO LA PAGINA, PARA NO CAER EN LA BAJEZA DE QUIENES TUVIERON ESA INICIATIVA, QUE SEGURAMENTE POR SENTIR ALGUNA CLASE DE FRUSTRACION PERSONAL BUSCAN LA DESUNION PARA EL BENEFICIO PROPIO.
EXISTE UN CONVENIO CON
ACE, LA COOPERATIVA DE LA CORTE ELECTORAL EN LA QUE LOS FUNCIONARIOS DEL CLUB ADQUIEREN LOS BENEFICIOS INMEDIATAMENTE DE SU AFILIACION POR LA CUOTA DE $141,00 Y LA PRIMERA CUOTA A LOS 60 DIAS.
BENEFICIOS:
ODONTOLOGIA
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